企鹅自媒体平台试运营具体怎么审核的?
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1、如何审核企鹅自媒体平台的试运行？我发了半个月的文章，至少一天一篇，时间多了三四篇，还没过2、请问：腾讯音乐人推出的“乘风计划”和“伯乐计划”有什么区别？3、南宁市引才伯乐计划奖励申报条件4、南宁市引才伯乐计划奖励申报条件1.如何审核企鹅自媒体平台的试运行？我发了半个月的文章，至少一天一篇，时间多了三四篇。还没过
您好！如果你想通过企鹅自媒体的试运行，你可以照我说的去做。
如果你能放弃这个号码，就放弃，想坚持也没关系，但建议换个号码，马上就过去了。
第一种方法具体操作如下：
准备大量原创文章，注意原创，可以是伪原创，但不能全部复制，最好用自己的话翻译文章。
保证每天发5篇文章，大约7-10天，即总共准备35-50篇文章，建议50篇文章。
发送后一般不会给你试运行，这个时候你不要再发了，晾干十天半个月，试运行就过去了。
第二种方法具体操作如下：
找一个有伯乐计划名额的企鹅自媒体作者。
让他用伯乐计划邀请你申请企鹅号。
到时候你很快就通过了试操作。
开通流量主和原创也很快。
希望对你有帮助，记得采纳。
追问我的三个企鹅已经通过了试运行。我放弃了发文章的那个。另外两个视频号注册时一秒钟就通过了审核，一天就成为正式成员。我专注于这两个视频号。谢谢你
2、请问：腾讯音乐人推出的“乘风计划”和“伯乐计划”有什么区别？
“伯乐计划”旨在实现有音乐梦想的爱好者与金牌歌手的碰撞与合作，打造“一站式梦想培养计划”；“乘风计划”是让他们进一步合作，使“好歌”和“好声音”更准确、更有效地结合起来，创造下一个“热风格”。说白了，腾讯音乐都是为了支持有才华的普通人追求音乐梦想而创作的项目。三、南宁市引才推荐伯乐计划奖励申报条件
法律分析：（一）成功推荐并全职引进人才的，必须符合下列条件：
1.成功推荐并全职引进的人才，必须是从我市行政区域以外引进并经我市认定为A、B、C的高层次人才。
其中，引进的A类、B类人才必须满足以下任何情况：
（1）与用人单位签订正式劳动（聘用）合同3年以上，申报时仍在职，在永全职工作6个月以上，在永缴纳社会保障或个人所得税。
（2）在我市成立或参与成立具有国内领先技术水平、能够促进产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术股）30%以上的合伙人。企业正常经营6个月以上，有不少于5人的地方工资支付记录或社保支付记录，有正常经营的资金流动账单。
引进的C类人才必须与我市用人单位签订3年以上的正式劳动（就业）合同。申请时仍在工作，已在永全职工作6个月以上，并在永缴纳社会保障或个人所得税。
2.引进人才的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算以劳动（就业）合同、永社会保险支付记录、工资支付凭证、人力资源部门引进审批时间的最早时间为准。
3.对于海外人才，全职引进条件按照《南宁市海外人才引进实施办法》(南办发布)执行〔2018〕70号)的规定界定。
（二）自主培养人才的，必须符合下列条件：
1.自主培养的人才必须在申请单位全职工作，在永州缴纳社会保障或个人所得税。在职期间，我市认定为A类或B类高层次人才。“全职工作”的认定，参照本文第一款的相关条件。
2.高层次人才认定时间不早于政策实施之日(2018年7月31日)。
法律依据：《 南宁市人力资源和社会保障局关于南宁市人才引进推荐“伯乐计划”奖励的通知 第二条 申报条件
（1）成功推荐并全职引进人才的，必须符合下列条件：
1.成功推荐并全职引进的人才，必须是从我市行政区域以外引进并经我市认定为A、B、C的高层次人才。
其中，引进的A类、B类人才必须满足以下任何情况：
（1）与用人单位签订正式劳动（聘用）合同3年以上，申报时仍在职，在永全职工作6个月以上，在永缴纳社会保障或个人所得税。
（2）在我市成立或参与成立具有国内领先技术水平、能够促进产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术股）30%以上的合伙人。企业正常经营6个月以上，有不少于5人的地方工资支付记录或社保支付记录，有正常经营的资金流动账单。
引进的C类人才必须与我市用人单位签订3年以上的正式劳动（就业）合同。申请时仍在工作，已在永全职工作6个月以上，并在永缴纳社会保障或个人所得税。
2.引进人才的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算以劳动（就业）合同、永社会保险支付记录、工资支付凭证、人力资源部门引进审批时间的最早时间为准。
3.对于海外人才，全职引进条件按照《南宁市海外人才引进实施办法》(南办发布)执行〔2018〕70号)的规定界定。
（二）自主培养人才的，必须符合下列条件：
1.自主培养的人才必须在申请单位全职工作，在永州缴纳社会保障或个人所得税。在职期间，我市认定为A类或B类高层次人才。“全职工作”的认定，参照本文第一款的相关条件。
2.高层次人才认定时间不早于政策实施之日(2018年7月31日)。
四、南宁市引才推荐伯乐计划奖励申报条件
法律分析：（一）成功推荐并全职引进人才的，必须符合下列条件：
1.成功推荐并全职引进的人才，必须是从我市行政区域以外引进并经我市认定为A、B、C的高层次人才。
其中，引进的A类、B类人才必须满足以下任何情况：
（1）与用人单位签订正式劳动（聘用）合同3年以上，申报时仍在职，在永全职工作6个月以上，在永缴纳社会保障或个人所得税。
（2）在我市成立或参与成立具有国内领先技术水平、能够促进产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术股）30%以上的合伙人。企业正常经营6个月以上，有不少于5人的地方工资支付记录或社保支付记录，有正常经营的资金流动账单。
引进的C类人才必须与我市用人单位签订3年以上的正式劳动（就业）合同。申请时仍在工作，已在永全职工作6个月以上，并在永缴纳社会保障或个人所得税。
2.引进人才的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算以劳动（就业）合同、永社会保险支付记录、工资支付凭证、人力资源部门引进审批时间的最早时间为准。
3.对于海外人才，全职引进条件按照《南宁市海外人才引进实施办法》(南办发布)执行〔2018〕70号)的规定界定。
（二）自主培养人才的，必须符合下列条件：
1.自主培养的人才必须在申请单位全职工作，在永州缴纳社会保障或个人所得税。在职期间，我市认定为A类或B类高层次人才。“全职工作”的认定，参照本文第一款的相关条件。
2.高层次人才认定时间不早于政策实施之日(2018年7月31日)。
法律依据：《 南宁市人力资源和社会保障局关于南宁市人才引进推荐“伯乐计划”奖励的通知 第二条 申报条件
（1）成功推荐并全职引进人才的，必须符合下列条件：
1.成功推荐并全职引进的人才，必须是从我市行政区域以外引进并经我市认定为A、B、C的高层次人才。
其中，引进的A类、B类人才必须满足以下任何情况：
（1）与用人单位签订正式劳动（聘用）合同3年以上，申报时仍在职，在永全职工作6个月以上，在永缴纳社会保障或个人所得税。
（2）在我市成立或参与成立具有国内领先技术水平、能够促进产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术股）30%以上的合伙人。企业正常经营6个月以上，有不少于5人的地方工资支付记录或社保支付记录，有正常经营的资金流动账单。
引进的C类人才必须与我市用人单位签订3年以上的正式劳动（就业）合同。申请时仍在工作，已在永全职工作6个月以上，并在永缴纳社会保障或个人所得税。
2.引进人才的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算以劳动（就业）合同、永社会保险支付记录、工资支付凭证、人力资源部门引进审批时间的最早时间为准。
3.对于海外人才，全职引进条件按照《南宁市海外人才引进实施办法》(南办发布)执行〔2018〕70号)的规定界定。
（二）自主培养人才的，必须符合下列条件：
1.自主培养的人才必须在申请单位全职工作，在永州缴纳社会保障或个人所得税。在职期间，我市认定为A类或B类高层次人才。“全职工作”的认定，参照本文第一款的相关条件。
2.高层次人才认定时间不早于政策实施之日(2018年7月31日)。
